Любая компания вынуждена решать задачи, связанные с управлением персоналом — наймом сотрудников, расчетом компенсаций и налоговой отчетностью. При этом подобная деятельность является профильной лишь для кадровых агентств. Именно поэтому практика аутсорсинга управления персоналом приобрела значительную популярность. Чаще передаются процессы, связанные с подбором и поиском сотрудников (а также лизингом персонала и аутстаффингом), реже — процессы кадрового администрирования и расчёта заработной платы.

Аутсорсинг позволяет повысить эффективность предприятия в целом и использовать освободившиеся организационные, финансовые и человеческие ресурсы для развития новых направлений или концентрации усилий, не требующих повышенного внимания.

НАПРАВЛЕНИЯ АУТСОРСИНГА:

• Аутсорсинг логистического и складского персонала. Данное направление является решением для предприятий, которые требуют быстрого запуска и обеспечения функционирования целого направления.
• Аутсорсинг строительного персонала. Компании, пользующиеся аутсорсингом строительного персонала, решают вопрос сезонной активности своего направления.
• Аутсорсинг торгового персонала. Использование данного направления обеспечивает любые торговые сети необходимым количеством персонала непосредственно со дня её открытия.
• Аутсорсинг гостиничного и ресторанного персонала. Вопрос высочайшей квалификации сотрудников, которая имеет прямое влияние на уровень удовлетворенности посетителей, решается посредством аутсорсинга гостиничного и ресторанного персонала.
• Аутсорсинг производственного персонала. Сложности в выполнении вспомогательных процессов исключаются в случае применения этого направления. Данные направления в аутсорсинге решают потребность почти любого запроса на рынке труда.

АУТСТАФФИНГ И ЛИЗИНГ ПЕРСОНАЛА:

Выведение персонала за штат (аутстаффинг) — оформление сотрудников компании в свой штат, при этом сотрудник остается на своем рабочем месте и выполняет прежние обязанности. В зависимости от особенностей налогообложения подобный процесс может существенно снизить реальную стоимость найма или позволит получить специальные льготы для компаний с малым штатом, а развитием данного направления является распределение временного персонала на работу в разные предприятия (лизинг персонала).

КЛИНИНГ:

Услуги клининга позволяют существенно сэкономить средства за уборку жилых или производственных объектов. Данное направление базируется на выводе штата уборщиков, уборщиц и спецтехники для проведение комплексной уборки помещений.